Coaching ist ein heikler Prozess, der aufmerksames Zuhören, unvoreingenommene Reflexion und respektvollen Rat erfordert.

Kein Spitzensportler erreicht seine Bestleistung ohne die Begleitung eines guten Coachs. Führungskräfte in allen geschäftlichen und gesellschaftlichen Bereichen nutzen Coaching, um die Leistung Einzelner und ganzer Teams zu verbessern. Auf dem Markt sind die unterschiedlichsten Philosophien und Methoden zu finden. Doch letztendlich ist es das persönliche Vertrauen zwischen Coach und Klient, das den wirklichen Unterschied ausmacht.

Vertrauen schaffen

Beim Coaching verfolge ich das Ziel, eine sichere und vollkommen vertrauliche Umgebung zu schaffen, in der eine Führungsperson die eigenen Verhaltensmuster besser verstehen und deren Auswirkungen auf die persönliche Effektivität kennenlernen kann. Ein Coaching für Führungskräfte der höchsten Ebene in Unternehmen sowie für leitende Mitarbeiter in Familienbetrieben ist besonders dann wertvoll, wenn sie Veränderungsprozesse durchlaufen oder auf andere Weise Ungewissheiten gegenüberstehen.

Im Austausch authentischer und unabhängiger Sichtweisen wird es Ihnen leichter fallen, sich Klarheit zu verschaffen und Ihre persönlichen Ziele zu artikulieren. In unseren Coaching-Sitzungen entsteht eine besondere Beziehung, die auf Offenheit, Vertrauen und Verbindlichkeit aufbaut. Die aus unserer Arbeit gewonnenen erweiterten Einblicke können Sie auf vielfältige Weise im laufenden Tagesgeschäft einfliessen lassen.

Ob in der Arbeit mit Teams oder mit Einzelpersonen – ich richte den Fokus in unserem Coaching-Prozess immer auf die spezifische Situation sowie den konkreten kulturellen, organisatorischen und geschäftlichen Herausforderungen des Unternehmens aus.

Wenn Sie sich mit einem hervorragend ausgebildeten und erfahrenen Coach mit ganzheitlichem Ansatz auf eine Reise begeben möchten, sollten wir uns zu einem ersten Gedankenaustausch treffen.